本科畢業(yè)生首份工作工資平均5290元！你拖后腿了嗎？

國(guó)慶中秋雙節(jié)將至，“金九銀十”招聘旺季已到來(lái)，又有一批“小鮮肉”即將成為“社會(huì)人”。今年的高校畢業(yè)生就業(yè)起薪狀況如何?什么專(zhuān)業(yè)最“吃香”?大學(xué)生對(duì)當(dāng)前的薪資水平接受程度如何?海妹研究了智聯(lián)招聘日前發(fā)布的《2020 秋季大學(xué)生就業(yè)報(bào)告》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)告》)，采訪了許多應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生，他們對(duì)這些情況感受不一、眾說(shuō)紛紜，且聽(tīng)海妹一一道來(lái)。

第一份工作拿多少錢(qián)？

最近，海妹的同學(xué)中國(guó)人民大學(xué)西方經(jīng)濟(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)研究生小李在秋招中順利“上岸”，找到了人生第一份工作。“工資到手七八千元左右，不算太高，但可以拿到北京戶口。”談及這份工作，小李很滿意，“在就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻的當(dāng)下，能順利找到心儀的工作真的挺不容易。”

智聯(lián)招聘的《報(bào)告》表明，高校畢業(yè)生起薪與學(xué)歷高低成正比。2020 屆高校畢業(yè)生平均起薪為5290 元/月，碩士及以上學(xué)歷的畢業(yè)生首份工作平均起薪高于整體水平2000元以上，即達(dá)到7000多元;本科與大專(zhuān)學(xué)歷則分別為5102元/月與4562元/月。

5290元的薪資水平說(shuō)明了什么?中國(guó)國(guó)際經(jīng)濟(jì)交流中心經(jīng)濟(jì)研究部副部長(zhǎng)劉向東表示，受疫情影響，今年高校畢業(yè)生就業(yè)壓力加大，而平均起薪超過(guò)5000元/月，較全國(guó)居民人均工資性收入高出2000多元，反映出國(guó)內(nèi)就業(yè)市場(chǎng)企事業(yè)單位對(duì)高校畢業(yè)生的需求仍相對(duì)旺盛。“就業(yè)薪資與平均受教育年限正相關(guān)，表明市場(chǎng)對(duì)高學(xué)歷的畢業(yè)生有較高的定價(jià)，間接反映出受教育年限與就業(yè)市場(chǎng)的工種需求相適配。”劉向東說(shuō)。

9月19日，江蘇省南通科技職業(yè)學(xué)院舉行的2021屆畢業(yè)生校園秋季大型雙選會(huì)上，大學(xué)生向用人單位咨詢情況。

什么專(zhuān)業(yè)薪資高？

“學(xué)計(jì)算機(jī)，就業(yè)前景好!”“學(xué)經(jīng)濟(jì)，將來(lái)掙錢(qián)多!”想當(dāng)年，海妹高三選專(zhuān)業(yè)時(shí)，聽(tīng)的最多的就是家長(zhǎng)們對(duì)專(zhuān)業(yè)就業(yè)前景的討論。多年過(guò)去，現(xiàn)在什么專(zhuān)業(yè)最“吃香”?

智聯(lián)招聘跟蹤監(jiān)測(cè)2019年不同專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生當(dāng)前的收入水平發(fā)現(xiàn)，機(jī)械工程以6851元/月成為高薪之首。此外，其他工學(xué)學(xué)科畢業(yè)生收入優(yōu)勢(shì)也很凸顯，在起薪前10名中占 據(jù)7席。

“何種專(zhuān)業(yè)成為就業(yè)熱門(mén)，與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需求密切相關(guān)。”劉向東說(shuō)，當(dāng)前中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)和新基建等領(lǐng)域快速發(fā)展，需要大批量的人才支撐。這類(lèi)專(zhuān)業(yè)人才短時(shí)期內(nèi)難以形成大規(guī)模供應(yīng)，就業(yè)供需對(duì)比發(fā)生變化，相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生“吃香”也不令人意外。

高學(xué)歷帶來(lái)高收入，如果院校背景“杠杠的”，起薪就是“香香的”。《報(bào)告》指出，高校畢業(yè)生收入高低與其畢業(yè)院校的等級(jí)形成強(qiáng)關(guān)聯(lián)，畢業(yè)生收入排行前50名的高校多為雙一流、211、985類(lèi)大學(xué)。具體來(lái)看，清華大學(xué)以17682元/月名列榜首，北京大學(xué)(15365元/月)、上海交通大學(xué)(11199元/月)、浙江大學(xué)(11137元/月)、中國(guó)人民大學(xué)(9994元/月)位列前五，畢業(yè)生平均月薪均超過(guò)萬(wàn)元或接近萬(wàn)元。

經(jīng)歷過(guò)秋招的人都知道，說(shuō)是“千軍萬(wàn)馬過(guò)獨(dú)木橋”都不為過(guò)。在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中，畢業(yè)生們比起薪資更看重的是什么?

北京大學(xué)法學(xué)研究生小劉最近獲得了心儀律所實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，在求職過(guò)程中，他更注重工作是否能體現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。“薪資不是我首要考慮的，我主要考慮的是工作平臺(tái)的認(rèn)可程度和該平臺(tái)中可獲得的可遷移的能力。”小劉說(shuō)。

面對(duì)疫情沖擊，高校畢業(yè)生的求職偏好及心態(tài)也在適時(shí)調(diào)整。《報(bào)告》表明，盡管薪酬福利仍是畢業(yè)生求職時(shí)最看重的因素(占比60.2%)，但63%的求職大學(xué)生將順利就業(yè)當(dāng)作第一要?jiǎng)?wù)，可以接受實(shí)際薪資不如預(yù)期。

海妹其實(shí)更好奇：后疫情時(shí)代，雇主傾向于什么樣的人才?

調(diào)查顯示，企業(yè)最為看重的通用素質(zhì)為責(zé)任心(55.7%)和抗壓能力(45.9%);對(duì)人際溝通、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)等素質(zhì)的重視程度緊隨其后，占比均超過(guò)三成。

“與思維能力、行為能力不同，責(zé)任心和抗壓能力等軟實(shí)力很難通過(guò)學(xué)習(xí)實(shí)現(xiàn)積累，更多依賴(lài)于個(gè)人品質(zhì)，也成為企業(yè)制定人才準(zhǔn)入門(mén)檻時(shí)比較看重的個(gè)人素質(zhì)。”智聯(lián)招聘相關(guān)負(fù)責(zé)人說(shuō)。

有關(guān)專(zhuān)家分析表示，在用人單位看來(lái)，新招錄的員工能力怎樣、能給企業(yè)做多大貢獻(xiàn)等還是未知數(shù)，再考慮到要給未來(lái)薪資留出余地，往往確定一個(gè)不算太高的起薪。但是，高校畢業(yè)生的職場(chǎng)成長(zhǎng)性好。有機(jī)構(gòu)做過(guò)調(diào)查，高校畢業(yè)生就業(yè)滿1年、滿3年，通常都會(huì)迎來(lái)加薪機(jī)會(huì)。測(cè)算就業(yè)頭5年的薪水走勢(shì)，會(huì)發(fā)現(xiàn)其增幅遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于社會(huì)平均工資的增幅。

最后，海妹祝各位高校畢業(yè)生都能順利“上岸”，找到心儀的工作!