當前快播：金融圈薪酬曝光！“炫腹肌”大佬討薪：工資2360元，績效3000萬…

汪沛稱中量投資產(chǎn)就兼職的由頭有所發(fā)難，目前不僅第一筆業(yè)績報酬還沒發(fā)放完畢，第二年高達3000多萬元的業(yè)績報酬也沒有發(fā)放，甚至中量投資產(chǎn)還申請勞動仲裁，要求自己賠付5000多萬元。除了和“前東家”開撕，汪沛最近徹底火出了金融圈，原因是曬腹肌照被李蓓拉黑。

文 | 金融八卦女作者：月月

(資料圖)

最近八妹好像瓜田里上躥下跳的猹，到處吃瓜……這不，金融圈又有大瓜了！

今年3月的時候，私募圈里一家中等規(guī)模的私募——中量投資產(chǎn)，和自家的基金經(jīng)理汪沛撕起來了。

中量投資產(chǎn)說：汪沛在別的機構(gòu)做兼職，違反勞動合同，被開除了。汪沛反駁：我和你名為勞動關(guān)系，實為“合作”關(guān)系（內(nèi)心os：你管不著我）。

雙方各執(zhí)一詞，撕的金融圈人盡皆知。直到最近，這個互撕瓜又有了續(xù)集。

據(jù)上海證券報報道稱，近日，汪沛告訴記者，已收到中量投資產(chǎn)的勞動仲裁申請書?？梢?，汪沛與中量投資產(chǎn)的糾紛尚未和解，甚至愈發(fā)劍拔弩張。

1.

/ 被李蓓拉黑的“腹肌大佬”討薪

基礎(chǔ)工資2360元，年度績效3000萬……/

先來簡單來回顧一下前情概要。

3月2日，中量投資產(chǎn)發(fā)布了一則解聘公告：因汪沛涉嫌在第三方機構(gòu)兼職、違反勞動合同等問題，中量投資產(chǎn)解除與其的勞動合同，同時汪沛也不再擔任相應(yīng)的投資經(jīng)理。

但汪沛不同意中量投資產(chǎn)的說法，他表示，中量投資產(chǎn)與其名為勞動關(guān)系，實為“合作”或“通道”關(guān)系。

在接受媒體采訪時，汪沛是這么說的：

“我之前一直在做自營，2021年想成立自己的私募，但是當時協(xié)會規(guī)定基金經(jīng)理具備1年以上的投資管理業(yè)績才能夠創(chuàng)辦私募，因此我找到以前招商證券的領(lǐng)導(dǎo)董江文商議此事。董江文當時已創(chuàng)辦了中量投資產(chǎn)，最終我決定入職中量投資產(chǎn)，先積累一年期業(yè)績?！?/blockquote>

八妹算看明白了，兩邊吵來吵去，分歧其實就兩點：

1.汪沛到底是不是中量投資產(chǎn)的員工？2.他到底做沒做兼職？

但這個問題現(xiàn)在誰說了都不算，只能等最后勞動仲裁的靴子落地。最近媒體報道稱，汪沛已收到中量投資產(chǎn)的勞動仲裁申請書，顯示開庭時間是5月。

但除了雙方battle，這件事還有一個值得關(guān)注的點，就是汪沛作為私募基金經(jīng)理的薪酬情況。

據(jù)汪沛介紹，在中量投資產(chǎn)任職期間，其所負責的策略以及投研團隊均是自負盈虧，獨立運作，與中量投資產(chǎn)簽訂的勞動合同也僅是權(quán)宜之計，合同約定的月基本工資僅2360元。

汪沛稱中量投資產(chǎn)就兼職的由頭有所發(fā)難，目前不僅第一筆業(yè)績報酬還沒發(fā)放完畢，第二年高達3000多萬元的業(yè)績報酬也沒有發(fā)放，甚至中量投資產(chǎn)還申請勞動仲裁，要求自己賠付5000多萬元。

和“前東家”開撕后不久，汪沛徹底火出了金融圈，但原因讓人有點啼笑皆非。

3月底，半夏投資的老板，也是私募圈有名的“私募魔女”李蓓，在一個行業(yè)交流的微信群里發(fā)了一張自己和別人的聊天記錄，對方給李蓓發(fā)了一張自己的腹肌照。

更令人驚訝的是，私募大佬的腹肌照還不是單發(fā)的，而是群發(fā)的。

李蓓的聊天記錄顯示，“我之前就跟汪總說過，對他一點興趣都沒有，希望他不要總打擾我，然后依然收到了群發(fā)半裸照?！?你品，你仔細品。

被李蓓拉黑后，汪沛還在朋友圈調(diào)侃：“拉黑我的蓓姐！”

還表示據(jù)說自己被黑了，索性自個兒再起個名字：宏觀大女主與微觀小弟弟。

據(jù)說，汪沛還通過視頻公開展示過腹肌，他的說法是：展示實盤業(yè)績：

要說汪沛也是有真才實學(xué)的，公開資料顯示，汪沛畢業(yè)于北京大學(xué)信息科學(xué)技術(shù)學(xué)院，在知識分子家庭長大，父親是出版社總編，母親是大學(xué)教授。他從小就對計算機、數(shù)學(xué)感興趣，在北大讀書期間，先后在微軟亞洲研究院、IBM中國研究院、穆迪和中金公司實習。

2017年創(chuàng)立準星量化，專注國內(nèi)與海外市場高頻做市業(yè)務(wù)，并將核心策略推廣至A股。2020-2022年收獲年化收益率82.36%，最大回撤-7.2%，夏普率5.3，自營資金規(guī)模近3億的實盤業(yè)績。

在某些媒體的表述中，汪沛被稱為“量化圈知名大佬”。最近，他還作為嘉賓參加了人大專場的一場有關(guān)量化私募的線上分享。

但咱也是真的不理解，為啥印象中本該沉穩(wěn)靠譜、踏實內(nèi)斂的私募大佬，現(xiàn)實中這么執(zhí)著于給人秀腹肌……

2.

/ 旱的旱死、澇的澇死，

基金經(jīng)理的薪酬結(jié)構(gòu)有多奇葩？/

在吃瓜群眾眼里，金融圈年薪百萬才是常態(tài)，所以汪沛和中量投資產(chǎn)撕起來后，揭開了私募薪酬結(jié)構(gòu)的奇葩一角：怎么基金經(jīng)理的基礎(chǔ)工資才兩千出頭？

大家都知道，基金經(jīng)理就是操盤一支基金的靈魂人物，有句話叫“買基金就是買基金經(jīng)理”。但無論是私募還是公募，一般基金經(jīng)理的薪酬結(jié)構(gòu)主要還是分為兩塊：基礎(chǔ)工資和獎金收入。

關(guān)于基礎(chǔ)工資，其實在招聘網(wǎng)站上搜一下就能看見大致的薪酬范圍，但因為公司的規(guī)模不同，所以薪酬范圍跨度很大。

以北京地區(qū)為例，比較低的下限可能也就15k-25k，但“明星公募基金經(jīng)理”的薪酬標價能到300k-350k，還是30薪。

用一句話形容，那真是旱的旱死、澇的澇死……

但像汪沛這樣基礎(chǔ)工資才2360的私募基金經(jīng)理估計也是個例。為了了解真實情況，八妹還采訪了一位在上海某量化私募工作的朋友，據(jù)他透露，基金經(jīng)理的底薪一般不太多（但還是比金融民工高多了），但好的年份，光提成每年起碼就是千萬起步。

這就牽扯到了薪酬的另一部分，也是基金經(jīng)理工資的重頭戲：年終獎。

目前較為普遍的說法是，公募的基金經(jīng)理一般是從基金管理費里提成15%，私募的基金經(jīng)理除了管理費提成外，還可以拿到超額收益的10%-20%。

前兩年基金熱的時候，捧紅了不少明星基金經(jīng)理，也傳出了不少天價年終獎的傳聞，比如專注半導(dǎo)體板塊的蔡嵩松 “年終獎近7000萬”，易方達張坤年終獎1.8個億等。

雖然最后都沒有實錘，有的基金公司還站出來辟謠，但作為管理基金規(guī)模超百億的基金經(jīng)理，年終獎過千萬肯定是沒跑了。

問題是市場上規(guī)模超百億的基金又有多少呢？年初時有媒體報道，主動權(quán)益基金，也就是偏股基金，也包括了主動的QDII型基金，規(guī)模超百億的只有49只。

但不算私募基金經(jīng)理，光公募基金經(jīng)理人數(shù)就已經(jīng)超過3000人，這3000多人管理著上萬只產(chǎn)品，27萬億資金……

所以金融圈年薪百萬、甚至千萬都不罕見，但能拿到天價年終獎的基金經(jīng)理最后也只有極少數(shù)人，大部分基金經(jīng)理并沒有大家想象的高薪，更何況金融圈還在普遍降薪了。

當然，除了基金規(guī)模，還有一個對基金經(jīng)理薪酬影響比較大的因素——業(yè)績排名。

舉個例子，基民們買基金的時候，除了看這只基金的收益率，肯定也會對比它在同類基金里的排名。排名靠前的，買的人越多，基金規(guī)模越大；排名靠后的，買的人就少，基金規(guī)模就小，基金經(jīng)理的年終獎肯定也會縮水了。

之前也有自媒體爆料，據(jù)說業(yè)內(nèi)某基金公司就出過規(guī)定，基金收益不能連續(xù)三個季度排名低于行業(yè)前50%，否則就會扣除部分年終獎。如果長期業(yè)績墊底，那肯定也是要卷鋪蓋走人的，可以說基金經(jīng)理打工人實錘了。

此外，相比較管理偏股基金的基金經(jīng)理，債券基金經(jīng)理的工資更低，前兩年平安基金在官網(wǎng)上發(fā)布的招聘公告可以看到，債券基金經(jīng)理的月薪范圍僅在10k-15k之間。

3.

/ 高大上的基金經(jīng)理，

也是卑微打工人/

以前在大家眼里，基金經(jīng)理可以說是金融圈最頂層的人物，掌管著幾十億或上百億的資金，年薪高不可攀。

但這兩年，越來越多的基金經(jīng)理開始做直播、寫投資感悟，時不時的還出一些有關(guān)基金經(jīng)理的抓馬新聞，大家才恍然大悟，原來大多數(shù)的基金經(jīng)理也是打工人。

去年，疑似某百億明星私募基金經(jīng)理發(fā)布的求職廣告在私募圈瘋傳，期望月薪僅為15k-20k。

2021年時，一張崗位調(diào)整通知書在網(wǎng)上瘋狂傳播，據(jù)說是某公募基金將某基金經(jīng)理的崗位調(diào)整為保安員。

雖然有財經(jīng)博主說：“把基金經(jīng)理調(diào)崗做保安員，簡直士可殺不可辱?！?/p>

但百嘉基金副總經(jīng)理、資深基金評論人士王群航卻有不同觀點：

“這個話題比較敏感，基金經(jīng)理并不是鐵飯碗，只要沒有為投資者創(chuàng)造良好的收益，又不能給出合理的解釋，干得不好，就必須調(diào)整，沒有永遠的、絕對的基金經(jīng)理?；鸾?jīng)理就是投資部里的一名普通員工，只趴一個工位。”

這件事也從側(cè)面反映了基金經(jīng)理作為打工人，承受著超乎常人的壓力。畢竟這一行淘汰壓力極大，每天都要面對市場化的業(yè)績排名，還牛少熊多，被基民罵、被領(lǐng)導(dǎo)罵……

要說基金經(jīng)理中絕大多數(shù)人都是海外名校、清北復(fù)交畢業(yè)的大學(xué)霸，入行難度可想而知，但事實上，入行以后的工作強度更是難以想象。

互聯(lián)網(wǎng)大廠996、007是常態(tài)，到了金融圈，據(jù)說牛逼的基金經(jīng)理每天只睡幾個小時，剩下的時間都在工作，于是就有了基金經(jīng)理管理不好發(fā)際線，變禿了也變強了的戲謔。

當然，基金經(jīng)理是能力越大，責任越重；責任越重，壓力越大。疫情期間，許多上海、深圳的基金經(jīng)理、交易員拿出睡袋，自愿輪流在自己的辦公室“露營”。

近幾年，關(guān)于基金經(jīng)理猝死的事件更是時有發(fā)生。

于是基金經(jīng)理“公奔私”，基金經(jīng)理放棄百萬年薪、去考公務(wù)員時有發(fā)生，只能說在內(nèi)卷激烈、壓力山大的金融圈，基金經(jīng)理也只是卑微打工人罷了。

參考資料：

《基本月薪2360元，年度績效3000萬！一紙解聘，“撕破”私募業(yè)少為人知的秘密》，上海證券報

《網(wǎng)紅基金經(jīng)理年終獎7000萬？別鬧了，透露下我所知道的基金經(jīng)理真實收入》，毯叔盤錢

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