網傳上海知名大廠將全線搬遷！8萬人工廠全部打包，員工陸續(xù)轉移

八九十年代進廠可是一眾年輕人的追求，那時候畢業(yè)生都扎堆進廠，覺得廠里工作穩(wěn)定，每天按部就班干活就行。

而今年輕人寧愿送外賣、送快遞，也不愿進廠上班，就連富士康這樣的大型工廠，也都陸續(xù)搬遷，將主線放在勞動力成本更為低廉的東南亞地區(qū)。

(資料圖片)

近日有消息傳出，上海一8萬人大廠已全部打包，員工陸續(xù)轉移。這又是怎么回事？

全球五大代工廠之一，昌碩搬遷

說起蘋果國內代工廠，很多人第一時間會想到富士康。其實除了富士康之外，還有不少公司也給蘋果代加工，昌碩就是其中之一。

昌碩從2004年成立至今已經在上海扎根了19年，從默默無聞到成為全球五大代工廠之一，昌碩這一路走來實屬不易，為何說搬遷就搬遷了呢？

要知道工廠全線搬遷涉及到的員工可不是一個兩個，而昌碩在職員工就多達8萬人。如此龐大的員工規(guī)模也抵不住公司要搬遷的決心，背后自然有著重要原因。

原因一：訂單量急劇下滑

昌碩是華碩集團旗下子公司，公司目前主營業(yè)務是電腦組裝、手機組裝。在國內十幾個億的規(guī)模，已經是與蘋果合作代工廠里面的“翹楚”了。

這樣的發(fā)展背景，卻出現全線撤離，員工與設備一同搬離上海的情況，究其原因與公司主營業(yè)務有很大關系。

據悉最近一段時間昌碩的訂單不容樂觀，很多工人都“無活可干”，業(yè)績不達標工資自然發(fā)得少，時間一長不少員工主動提出離職，去外面另謀出路了。

而公司面對訂單下滑，一時又難以改變，為了降低公司經營成本，只能采用最傳統(tǒng)“開源節(jié)流”的方式。

公司內部員工也直言，公司早就不打算招聘了，甚至有意要裁掉一部分員工。否則即便公司打包搬遷至昆山，也要面臨員工安置問題。

原因二：上海代工成本太高

上海一直是個“寸土寸金”的地方，公司訂單量再怎么下滑，該交的房租一分不會少，員工的工資也要照常發(fā)。

這對于業(yè)績下滑的昌碩而言，需要面臨的代工成本實在是太高了。選擇將工廠搬遷至昆山，也是為了縮減公司經營成本。畢竟上海與昆山相比，哪邊經營成本更低是一目了然的。

訂單下滑原因何在？

一個工廠經營了十幾年都相安無事，偏偏這時候訂單量急劇下滑，甚至要走向搬遷工廠的境地。訂單量大幅下滑是什么原因導致的呢？

一：蘋果供應鏈轉移

既然是蘋果在國內最大的代工廠之一，昌碩的業(yè)務調整與蘋果公司是息息相關的。

按照蘋果公司的計劃，在2030年之前會將蘋果3成以上的供應鏈轉移至印度，此前這些都是在中國代工廠完成的。

對蘋果公司而言是為了降低對我國供應鏈的依賴，同時可以享受印度廉價勞動力帶來的利好。

而對于國內代工廠而言，訂單量直接驟減，除非愿意跟隨蘋果公司一同前往印度建廠，否則只能眼睜睜看著訂單量逐漸減少。

二：大眾購買力不足

從近幾年蘋果新款的銷量來看，和之前相比購買力有所欠缺。很多人已經不再追求新款手機、新款電腦，寧愿將錢存進銀行，消費意愿大幅下降。

對于蘋果公司而言，自己本身也流失了不少訂單，給到國內代工廠的訂單數量，相應也有所縮減。

在這一問題上不僅是昌碩，連富士康這樣的代工巨頭訂單量相比往年也下滑了不少。

昌碩搬遷會帶來什么影響？

昌碩畢竟是一個有著8萬員工的大廠，這樣的大廠全線搬遷，帶來的影響還是不容小覷的。一方面工廠轉移意味著會有部分人群面臨失業(yè)，這樣社會就業(yè)壓力也會因此增加。

其次在工廠干活的大部分員工，學歷水平可能并不高。如果失業(yè)的話，再就業(yè)面臨的困難會更大，這些都是不得不提前考慮的。

只有完善社會保障體系，加強失業(yè)救濟補助，讓失業(yè)群體得到更好的關照，社會發(fā)展才能維持穩(wěn)定。

結語

其實對于員工而言搬至昆山工廠，未必是件壞事，畢竟昆山的生活成本要比上海低一些。

而昌碩搬去昆山后，可以有效降低企業(yè)用工成本，還能解決當地的就業(yè)問題，從一定程度上來說，可以說是戰(zhàn)略轉移，意義還是很深遠的。

對此你們有什么不同看法嗎？歡迎一起交流討論。

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