世界通訊！曝某公司每周考核員工績效：不加班+工作群中點贊少會被評差

【資料圖】

近日，有網友爆料，公司每周都要考核員工績效，不僅將提前到崗和加班納入考核范疇，還要求在工作群積極點贊。

這份周工作總結評分表：

評價等級及分數(shù)： (優(yōu))4分-5分 ；(良)3分-4分； (中)2分-3分； (差)1分-2分

1分-2分：工作不扎實，成績不顯著；部門員工有2人以上遲到，不加班。群中點贊少

對此，很多網友表示驚訝。并且指出，公司如此注重形式上的，是不會有啥發(fā)展的。提前到崗，加班，點贊真的能提高工作效率？

各位網友怎么看？歡迎各位在【評論區(qū)】留言點贊真的能提高工作效率？

網友評論：

這種一般都是公司業(yè)績下滑，利潤下滑的表現(xiàn)之一

我前單位有一段時間就是這樣搞的，烏煙瘴氣，怨聲載道。最后以那位領導被調走為結束。

關鍵詞： 員工績效