“雙提升”工程助力北京高校畢業(yè)生就業(yè)季跑出“加速度”

千龍網(wǎng)訊（記者 劉美君）“終于定了！”收到應聘成功的好消息，北京市西城區(qū)高校畢業(yè)生小王難掩激動，“多虧西城區(qū)人力社保局的哥哥姐姐們，讓我順利找到了工作。”

從2022年開始，西城區(qū)為更好地助力高校畢業(yè)生實現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)，出臺了《西城區(qū)關于鼓勵和支持高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的若干措施》。今年，西城區(qū)人力社保局堅持推進“雙提升”工程，圍繞“提升工作效能水平、提升干部隊伍素質(zhì)能力”兩個方面，以首善標準推動黨的二十大精神落地，結合“紅墻先鋒工程”中提出深入推進新時代黨的建設發(fā)展新任務新要求，深刻把握解決好高校畢業(yè)生就業(yè)工作“心”和“力”的關鍵問題，自覺把高校畢業(yè)生就業(yè)工作擺到“2-1-1-5-2”中國式現(xiàn)代化西城實踐的框架體系中，錨定目標、提高站位、主動作為，用“父母心”“同理心”照亮前行路，以“三早”賦能、“三會”聚力、“三有”提質(zhì)、“三力”增效，跑出高校畢業(yè)生就業(yè)“西城加速度”。

【資料圖】

“三早”賦能，下好高校畢業(yè)生就業(yè)先手棋

“是小蘇嗎？了解到你的基本信息，北京德恒律師事務所和我們就業(yè)服務中心有合作，我們覺得你的情況比較適合他們，就把你的簡歷推送給他們，我們也可以約定一下時間陪同你去企業(yè)進行面試。”小張是西城區(qū)的就業(yè)服務專員，還沒有到畢業(yè)季，小張就提早了解畢業(yè)生信息，再分渠道挖掘崗位信息，為有應屆生招聘意愿的企業(yè)提供“一對一”服務，像如此的電話聯(lián)系小張每天都要打上幾十通。

為了能夠及時幫助高校畢業(yè)生就業(yè)，西城區(qū)人力社保局提出“盡早掌握學生狀況”“提早挖掘崗位信息”“提早開展人崗匹配”的 “三早”賦能理念，梳理制作《高校畢業(yè)生就業(yè)工作流程圖》《高校畢業(yè)生就業(yè)動態(tài)曲線圖》，掛圖作戰(zhàn)、實時督辦，形成精準對接、靠前服務的常態(tài)化工作機制。截至目前，就業(yè)服務專員與高校畢業(yè)生電話聯(lián)系 10095 人次、入戶走訪 669 人次，就業(yè)率已達到95%。

“三會”聚力，共畫高校畢業(yè)生就業(yè)同心圓

“如果能在家門口找到一份工作就太好了。”在收到家住順義區(qū)的困難家庭高校畢業(yè)生小趙的求助后，西城區(qū)人力社保局隨即與區(qū)發(fā)改委取得聯(lián)系，將尋崗范圍從西城區(qū)擴大至全市。最終，西城區(qū)人力社保局幫助小趙在中國石油北京銷售公司第三分公司順利入職。今年以來，西城區(qū)人力社保局會同各產(chǎn)業(yè)、行業(yè)主管部門同向發(fā)力，動員駐區(qū)企業(yè)為畢業(yè)生“量身定崗”。112家企業(yè)提供了800個高質(zhì)量就業(yè)崗位，區(qū)委社會工委區(qū)民政局拿出392個社會工作者崗位，定向招聘西城區(qū)高校畢業(yè)生，全力促進高校畢業(yè)生實現(xiàn)充分就業(yè)。

針對高校畢業(yè)生求職壓力大、求職心態(tài)焦慮、就業(yè)意愿不高等現(xiàn)象，西城區(qū)人力社保局多維度開展畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導活動，推出“高校座談會”“家長交流會”“經(jīng)驗分享會”“三會”聯(lián)動機制，攜手高校、家長、同齡人，解決畢業(yè)生的思想認識問題，了解未就業(yè)高校畢業(yè)生及家庭在求職中的訴求和難點，充分挖掘崗位信息，精準匹配崗位，搭建更為完善的校企就業(yè)對接平臺和學生職場體驗平臺，為畢業(yè)生掃清求職路上的障礙，提升就業(yè)成功率。西城區(qū)通過建立區(qū)、街、社區(qū)“三對一就業(yè)幫扶團”，實施“一人一策”精準幫扶。

“三有”提質(zhì)，打好高校畢業(yè)生就業(yè)組合拳

今年七月，在北京市人力資源服務創(chuàng)新發(fā)展大賽暨國家級人力資源服務產(chǎn)業(yè)園北京峰會開幕式上，北京銳仕方達人力資源集團有限公司咨詢分公司榮獲北京市人力資源服務業(yè)促進就業(yè)十大典型案例的殊榮。近年來，西城區(qū)不斷創(chuàng)新舉措，構建“公共+市場”多元服務體系，積極構建畢業(yè)生、失業(yè)人員和用人單位之間的用工橋梁，全力以赴促進重點群體實現(xiàn)就業(yè)。

西城區(qū)人力社保局充分發(fā)揮行業(yè)主管部門作用，遵循政府“更有為”、市場“更有效”、隊伍“更有力”“三有”提質(zhì)方案，打好高校畢業(yè)生就業(yè)組合拳，不僅為西城區(qū)域建設提供了堅實的人才保障，也為高校畢業(yè)生提供優(yōu)質(zhì)化、多元化就業(yè)崗位。

“三力”增效，跑出高校畢業(yè)生就業(yè)加速度

不久前，“仲夏之約”首場“就業(yè)在北京”直播大會西城區(qū)青年群體專場在北京廣播電視臺順利舉行。西城區(qū)6家高精尖企業(yè)HR走進直播間，提供了近150個優(yōu)質(zhì)崗位促進青年群體就業(yè)。西城區(qū)就業(yè)服務專員詳細介紹西城戶籍高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)、靈活就業(yè)補貼、就業(yè)見習等政策，并從職業(yè)規(guī)劃、求職技巧等方面在線開展職業(yè)指導，幫助青年群體提升就業(yè)技能。

一直以來，西城區(qū)人力社保局充分發(fā)揮“雙提升”工程四級提級調(diào)度機制作用，從提升就業(yè)優(yōu)先引領力、智慧就業(yè)創(chuàng)造力、職業(yè)指導塑造力“三力”增效，自社區(qū)至街道，由街道到就業(yè)工作領導小組，再到主管區(qū)領導、區(qū)委主要領導逐級調(diào)度，錨定就業(yè)優(yōu)先、智慧就業(yè)、職業(yè)指導破題發(fā)力，跑出高校畢業(yè)生就業(yè)加速度。

下一步，西城區(qū)人力社保局將繼續(xù)把高校畢業(yè)生就業(yè)作為重點工作，盡最大努力讓更多高校畢業(yè)生更早更好就業(yè)。一方面，引導高校畢業(yè)生樹立積極就業(yè)、主動求職的目標信念和理想追求，提供專業(yè)化職業(yè)指導、找準職業(yè)定位，提高就業(yè)競爭力、擁抱美好未來。另一方面，加強就業(yè)工作干部隊伍對“就業(yè)是最大的民生工程、民心工程、根基工程”的認識和領悟，緊抓高校畢業(yè)生就業(yè)“沖刺期”，以更強烈的責任感和使命感、更精準精細的就業(yè)服務，發(fā)力起跑線、跑出加速度、沖出終點線，在高校畢業(yè)生就業(yè)年度“接力循環(huán)賽”上再創(chuàng)佳績。

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