北京市為3萬(wàn)務(wù)工人員 追發(fā)工資5.11億元

2023年5月1日，《保障農(nóng)民工工資支付條例》實(shí)施三周年。25日，北京市人力社保局表示，《條例》施行以來(lái)，本市不斷加強(qiáng)貫徹實(shí)施力度，對(duì)欠薪問(wèn)題分類(lèi)施策、標(biāo)本兼治、協(xié)同聯(lián)動(dòng)、多元共治，依法治欠工作取得積極成果，欠薪治理工作體系和根治欠薪制度規(guī)范體系逐步完善，治理措施更加豐富。三年來(lái)，全市各級(jí)人力社保部門(mén)共立案查處拖欠務(wù)工人員工資案件1.19萬(wàn)件，為3萬(wàn)余名務(wù)工人員追發(fā)工資5.11億元。

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開(kāi)展評(píng)級(jí) C級(jí)以下加大檢查頻次

近年來(lái)，本市出臺(tái)了《工程建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付綜合監(jiān)管實(shí)施方案》，推行綜合監(jiān)管，每半年對(duì)所包片在建工程項(xiàng)目涉及企業(yè)進(jìn)行“風(fēng)險(xiǎn)+信用”綜合評(píng)估，對(duì)評(píng)為A級(jí)的合規(guī)企業(yè)做到“無(wú)事不擾”，對(duì)評(píng)為C級(jí)以下的企業(yè)加大檢查頻次，組織相關(guān)部門(mén)聯(lián)合執(zhí)法檢查。

近日，順義區(qū)人力社保局聯(lián)合區(qū)住建委等單位對(duì)“風(fēng)險(xiǎn)+信用”綜合評(píng)估評(píng)為C級(jí)的某房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目開(kāi)展聯(lián)合執(zhí)法檢查。檢查中發(fā)現(xiàn)，工人勞動(dòng)合同中約定的工資標(biāo)準(zhǔn)明顯低于建筑工人工資市場(chǎng)價(jià)位，經(jīng)調(diào)查核實(shí)，總包單位每月代發(fā)的只是一部分生活費(fèi)，未發(fā)的工資不足部分到年底一次性結(jié)算。這種做法很容易造成年底結(jié)算糾紛，引發(fā)欠薪問(wèn)題。對(duì)此，勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法人員立即對(duì)該企業(yè)下達(dá)《責(zé)令（限期）整改通知書(shū)》，要求該企業(yè)嚴(yán)格落實(shí)總包代發(fā)工資制度，嚴(yán)禁代發(fā)生活費(fèi)，重新與工人簽訂勞動(dòng)合同，并依照勞動(dòng)合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)按時(shí)足額代發(fā)工資，如責(zé)改期限內(nèi)未改正，將依法予以行政處罰。

拖欠工資問(wèn)題納入“每月一題”

近年來(lái)，市人力資源社會(huì)保障局充分利用全國(guó)根治欠薪線(xiàn)索反映平臺(tái)、12345市民服務(wù)熱線(xiàn)、12333人力社保咨詢(xún)服務(wù)熱線(xiàn)、勞動(dòng)保障維權(quán)“二維碼”、舉報(bào)投訴接待服務(wù)窗口等平臺(tái)，線(xiàn)上線(xiàn)下結(jié)合，拓寬暢通勞動(dòng)者維權(quán)渠道。

2021年，解決拖欠工資問(wèn)題納入北京市委“每月一題”重點(diǎn)民生事項(xiàng)解決督辦范圍。當(dāng)年辦理12345市民服務(wù)熱線(xiàn)拖欠工資訴求9萬(wàn)余件，為1萬(wàn)余名務(wù)工人員追發(fā)工資1.78億元。2021年12月12345熱線(xiàn)欠薪訴求與訴求高發(fā)時(shí)期相比降幅近30%。在“每月一題”的年度評(píng)估中，解決拖欠工資問(wèn)題“治理滿(mǎn)意度”達(dá)96.8%，全市排名第一，實(shí)現(xiàn)了“提率降量增效”的目標(biāo)。

建立三個(gè)監(jiān)測(cè)預(yù)警閉環(huán) 為欠薪消隱

為實(shí)現(xiàn)欠薪隱患監(jiān)測(cè)預(yù)警調(diào)度處置反饋全鏈條閉環(huán)管理，市人力社保局還積極構(gòu)建“互聯(lián)網(wǎng)+監(jiān)察”信息系統(tǒng)，在共享社保、納稅、違法信息、失信懲戒名單等數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上，已建立起三個(gè)主要監(jiān)測(cè)預(yù)警閉環(huán)，一是與市住建委“全市建筑工人管理服務(wù)信息平臺(tái)”共享勞動(dòng)用工實(shí)名制管理和工資支付信息數(shù)據(jù)；二是與北京銀保監(jiān)局合作，依托“北京金融綜合服務(wù)網(wǎng)”對(duì)農(nóng)民工工資賬戶(hù)、工資保證金賬戶(hù)實(shí)行聯(lián)動(dòng)監(jiān)管，根據(jù)監(jiān)測(cè)預(yù)警要素及時(shí)識(shí)別賬戶(hù)異常信息和欠薪隱患；三是以“風(fēng)險(xiǎn)+信用”綜合評(píng)估及時(shí)預(yù)警欠薪隱患，勞動(dòng)保障監(jiān)察員將企業(yè)“風(fēng)險(xiǎn)+信用”評(píng)估結(jié)果錄入農(nóng)民工工資支付監(jiān)控預(yù)警平臺(tái)，形成ABCD四級(jí)企業(yè)清單和欠薪隱患清單，發(fā)現(xiàn)存在問(wèn)題及時(shí)組織聯(lián)合執(zhí)法檢查，實(shí)施常態(tài)監(jiān)測(cè)預(yù)警動(dòng)態(tài)精準(zhǔn)監(jiān)管。

拒絕“一罰了事”

在處理企業(yè)欠薪問(wèn)題時(shí)，市人力社保局堅(jiān)持執(zhí)法與服務(wù)、查處與預(yù)防、處罰與教育相結(jié)合，避免簡(jiǎn)單“一罰了事”。凡是能夠立即改正，及時(shí)支付拖欠工資的，大多通過(guò)協(xié)調(diào)處置化解糾紛；凡是有誠(chéng)意支付工資但當(dāng)下確有困難，則鼓勵(lì)企業(yè)和職工協(xié)商解決達(dá)成一致，采取簽訂分期支付協(xié)議或者啟用相關(guān)監(jiān)管資金的辦法；對(duì)確實(shí)存在不依法落實(shí)保障農(nóng)民工工資支付制度的，進(jìn)行“一案雙查”，既查工資是否支付，還要查制度是否落實(shí)，對(duì)整改落實(shí)不到位的依法立案查處，涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪情形的，移送司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。

市人力社保局在全國(guó)率先實(shí)施農(nóng)民工工資保證金保函替代政策，鼓勵(lì)施工企業(yè)以銀行保函等非現(xiàn)金存儲(chǔ)的方式辦理農(nóng)民工工資保證金。對(duì)農(nóng)民工工資保證金實(shí)行差異化管理，對(duì)風(fēng)險(xiǎn)低、信用好的施工企業(yè)，實(shí)施降低存儲(chǔ)比例和免于存儲(chǔ)優(yōu)惠政策。以“免申即享”方式實(shí)施階段性緩繳農(nóng)民工工資保證金政策，為200余家建筑施工企業(yè)釋放資金1.6億元。

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