北京西城低保人員就業(yè)每月獎勵2000元

近日，西城區(qū)推出28項措施，鼓勵低保人員就業(yè)、幫助勞動者通過免費(fèi)培訓(xùn)提高就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。其中低保人員就業(yè)的，將給予每月2000元、最長5年的就業(yè)獎勵；成功創(chuàng)業(yè)的勞動者創(chuàng)業(yè)補(bǔ)助，從5000元提高至1萬元。

近年來，一些重點(diǎn)群體出現(xiàn)了“慢就業(yè)”甚至不就業(yè)的問題。有些低保人員過度依賴政府政策性保障，不愿意主動就業(yè)，有的甚至不讓高校畢業(yè)的子女就業(yè)。針對部分重點(diǎn)群體就業(yè)意愿薄弱的問題，新政策堅持強(qiáng)化勞動創(chuàng)造美好生活的價值導(dǎo)向，增加了就業(yè)與救助平衡措施，給予低保人員每月2000元、最長5年的就業(yè)獎勵，鼓勵通過就業(yè)促進(jìn)家庭增收。此外，還鼓勵高校畢業(yè)生及青年失業(yè)人員積極參加就業(yè)見習(xí)，給予每月2000元見習(xí)生活補(bǔ)貼，增加就業(yè)時間，提升就業(yè)能力，逐步適應(yīng)從學(xué)校到社會的轉(zhuǎn)換銜接，緩解“慢就業(yè)”現(xiàn)象。

新一輪政策聚焦勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力提升、提高企業(yè)職工穩(wěn)定就業(yè)能力、強(qiáng)化高技能人才培養(yǎng)，精準(zhǔn)發(fā)力，推動勞動者通過職業(yè)培訓(xùn)實(shí)現(xiàn)更加充分和更高質(zhì)量的就業(yè)。

在提升勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力方面，將免費(fèi)培訓(xùn)受眾群體從失業(yè)人員等重點(diǎn)群體擴(kuò)大到法定勞動年齡內(nèi)且未在用人單位就業(yè)的本區(qū)戶籍勞動力。對成功創(chuàng)業(yè)勞動者的創(chuàng)業(yè)補(bǔ)助，從5000元提高至1萬元。企業(yè)對在職職工開展職業(yè)素質(zhì)、崗位技能提升等培訓(xùn)的，按照每人200元的標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。強(qiáng)化科技創(chuàng)新、金融、文創(chuàng)非遺、城市運(yùn)行保障、生活性服務(wù)等重點(diǎn)領(lǐng)域校企合作，按照年度培訓(xùn)規(guī)模給予培訓(xùn)機(jī)構(gòu)3-10萬元補(bǔ)貼。鼓勵用人單位穩(wěn)崗?fù)貚?，吸納重點(diǎn)群體就業(yè)，并提高政策的精準(zhǔn)度，按照重點(diǎn)群體穩(wěn)定就業(yè)的時間設(shè)置崗位補(bǔ)貼和個人就業(yè)獎勵標(biāo)準(zhǔn)，穩(wěn)定就業(yè)1-3年，分別給予6000元、9000元、1.2萬元崗位補(bǔ)貼和個人就業(yè)獎勵，促進(jìn)穩(wěn)定就業(yè)。