寧波第四批社會培訓(xùn)評價組織遴選名單出爐

(資料圖)

老年人能力評估師、無人機(jī)駕駛員、食品安全管理員……這些新職業(yè)你聽過多少？想找這些工作，所需技能在哪學(xué)？等級認(rèn)證又該咋考？近日，隨著我市第四批職業(yè)技能等級認(rèn)定社會培訓(xùn)評價組織遴選名單出爐，這些問題有了答案。

據(jù)悉，本次共有30家組織單位通過遴選，通過率為75%。其中，23家單位成為新晉社會培訓(xùn)評價組織，另有7家社會培訓(xùn)評價組織完成評價職業(yè)新增。至此，我市社評組織數(shù)量總計105家，居全省首位。

“本次遴選中，有不少‘新星’亮相?！睂幉ㄊ腥松缇止ぷ魅藛T說，本次共46個職業(yè)、54個工種通過遴選，其中包含區(qū)塊鏈應(yīng)用操作員等新職業(yè)9個，密碼技術(shù)應(yīng)用員等數(shù)字職業(yè)5個，硬質(zhì)合金成型工等我市新開展職業(yè)23個。

為何要開展本次遴選？市人社局工作人員表示，一方面，為更好促進(jìn)新職業(yè)、新工種發(fā)展。遴選能將更多培訓(xùn)評價機(jī)構(gòu)納入技能人才評價體系，讓想從事新職業(yè)、新工種的人有處學(xué)技、有處考級，從而進(jìn)一步推動我市技能人才隊伍建設(shè)。另一方面，開展遴選有利于規(guī)范職業(yè)技能認(rèn)定流程。與企業(yè)自主開展的技能等級認(rèn)定不同，社評組織進(jìn)行技能評定時，必須采取國家標(biāo)準(zhǔn)，參與技能等級認(rèn)定的人員必須通過無紙化理論測試和實操測試兩項測試，由此認(rèn)定的技能人才更具有通用性。

此外，今年寧波首次引入考培分離制度，即社會培訓(xùn)評價組織不得為本機(jī)構(gòu)或關(guān)聯(lián)機(jī)構(gòu)招收的社會培訓(xùn)學(xué)員開展職業(yè)技能等級認(rèn)證。見習(xí)記者李睿清 通訊員任社

關(guān)鍵詞：