天天百事通！順從？叛逆？來看寧波“廠二代”女性的創(chuàng)業(yè)路

全市超130萬戶經(jīng)營主體中民營經(jīng)濟占比97%；1萬多家規(guī)上工業(yè)企業(yè)中98%是中小企業(yè)……

(資料圖片僅供參考)

寧波，盛產(chǎn)家族企業(yè)，也自然是個“廠二代”、“接二代”、“創(chuàng)二代”集聚地。

在寧波，潮新聞記者見到的兩位“廠二代”，恰巧都是“85后”女性。一位，海歸女博士，自小順從父輩意愿一切按部就班，是傳統(tǒng)意義上的“乖乖女”；一位，身背百萬負債，決心改變父輩的創(chuàng)業(yè)老路，卻在抖音意外“出圈”。

兩位女性接班人，盡管有著截然不同的接班路徑，但經(jīng)歷中又處處呈現(xiàn)共性?！皭壅垓v”的基因與生俱來，沉迷工作勝過帶娃，將女性視角融入創(chuàng)業(yè)……

通過對話，我們試圖勾勒出一幅“廠二代”的女性畫像。

女性，也可以“野心勃勃”

邂逅“小宋總”是在抖音。視頻中，她自曝接管家族企業(yè)12年曾負債百萬，專門“揭秘”二代圈里的真相，偶爾還要充當(dāng)“吃瓜群眾”……

一條條爆款視頻，乍一看會讓人懷疑——會不會只是為博眼球、賺流量？

可仔細一看，視頻中既沒有美顏、濾鏡等過度包裝，聊的話題既專業(yè)又“接地氣”，多圍繞企業(yè)管理、接班經(jīng)歷等。見面后才得知，“小宋總”真名宋瓊曄，“網(wǎng)紅”標簽后，她還是一名當(dāng)?shù)匚幕瘋髅?、會展服?wù)領(lǐng)域?qū)嵈驅(qū)嵉摹皬S二代”。

在行業(yè)內(nèi)摸爬滾打了十多年后，她意識到這一看似利潤大、實際上人力成本高且高度依賴客戶的行業(yè)很難做大，一度處于“廠二代”中的“鄙視鏈底端”。

“我們本地的廠二代有一個圈，我甚至都很少收到聚會邀請?！彼苇倳献猿暗?。

這，也激發(fā)了她的“不甘心”。

2016年，宋瓊曄在寧波鄞州中心區(qū)的上商務(wù)樓內(nèi)租了一個280平方米的辦公場地，作為“重新出發(fā)”的起點。

她親自帶領(lǐng)年輕團隊二次創(chuàng)業(yè)，改變原本高度依賴一個大客戶的盈利模式，同時將業(yè)務(wù)拓展至廣告、短視頻、電商三個核心領(lǐng)域，把岌岌可危的傳統(tǒng)業(yè)務(wù)“以舊換新”。目前，她能夠?qū)N售額穩(wěn)定在一年600萬元左右，是父親管理工廠時的6倍。

如今，在短視頻業(yè)務(wù)的投入也激起了“水花”。1個月內(nèi)，2條她自導(dǎo)自演的短視頻全平臺播放量達150萬、2條達90萬。

“感覺創(chuàng)業(yè)方向一下子就明晰了，人生也有了奔頭?！彼苇倳献兊谩耙靶牟保贿咁l繁出差拜訪客戶，一邊抽時間飛到北上廣學(xué)創(chuàng)意，仿佛有著用不完的精力和能量。

宋瓊曄出差學(xué)習(xí)期間。受訪者供圖

類似的能量場，在另一位“廠二代”阮雪薇身上同樣具備。

走進位于江北工業(yè)區(qū)內(nèi)的寧波博衍環(huán)境科技有限公司，一位面容清秀、身材嬌小的“萌妹子”，穿過停滿大型環(huán)衛(wèi)用車的廠區(qū)道路，匆匆跑出來迎接我們。

她的身上常被貼有許多標簽：“工科女”“廠二代”“女博士”。

五年前，從密蘇里大學(xué)畢業(yè)的阮雪薇剛回國，就接過父親手中的“接力棒”投身環(huán)衛(wèi)行業(yè)。自高中選科起，她就在父親的建議下選擇理科，此后學(xué)機械、讀博、接班，一切都“順理成章”。

就當(dāng)所有人以為這位“乖乖女”只是按部就班地“繼承家業(yè)”之時，2019年，她卻做出了令人驚訝的決定：創(chuàng)立環(huán)保公司，將單一制造向服務(wù)延伸。

這是基于她在業(yè)務(wù)線上的長期調(diào)研和對行業(yè)趨勢的判斷。在工廠中，時不時能看到一個頭戴安全帽的女孩和工廠里的各類大型環(huán)衛(wèi)設(shè)備打交道，與一群“五大三粗”的車間員工交流，她正是阮雪薇。不僅如此，她還經(jīng)常出沒于各種垃圾中轉(zhuǎn)站，進行現(xiàn)場勘查。

阮雪薇在工廠內(nèi)與車間員工交流。受訪者供圖

“說不累是假的，但如果不親自去一線看一看，很難制定出貼合實際的方案?！比钛┺闭f。創(chuàng)業(yè)3年多，她致力于推進傳統(tǒng)環(huán)衛(wèi)行業(yè)的機械化、互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)改造，帶領(lǐng)成員直接或間接創(chuàng)造經(jīng)濟收益高達上億元。

在她們的身上，似乎能看到許多反女性刻板印象的特質(zhì)?！霸趶V告行業(yè)的女性，很難賺到‘輕松的錢’。我經(jīng)常干又臟又累的活，所謂的‘男人活’，但在商業(yè)世界里，并無性別之分，只有強弱之爭，我們女性照樣可以參與到競爭中去?！彼苇倳媳硎?。

女老板的AB面

“別看我現(xiàn)在的輕松自在，在接班的很長一段時間，都非?；野得悦＃缃竦乃沙谑沁^去下過的苦功夫積累出來的?！彼苇倳咸寡?，在剛?cè)胄袝r，也曾遇到過“男性抱團”的情況，更是因為經(jīng)驗不足吃了不少的虧。

接手父親的廣告公司之初，她曾參與一個大型合作項目，負責(zé)設(shè)計、制作展板等工作。但直到項目結(jié)束，她才發(fā)現(xiàn)利潤大部分已經(jīng)在策劃初期被幾位男性合伙人分走，自己幾乎是一個“苦力”角色。還有一次品牌合作時，由于未及時發(fā)現(xiàn)合作的只是中間商，再加上合同經(jīng)驗不足，后期工程出現(xiàn)糾紛，直接導(dǎo)致虧損100多萬元。

“那是最黑暗的一段時間。”宋瓊曄回憶，在夜深人靜時，她總是不住地懷疑自己，對周圍人也充滿不信任。直到后來轉(zhuǎn)型至互聯(lián)網(wǎng)賽道，她才重新找回了生活的支點，“一方面，這是一個對女性相對公平的環(huán)境，另一方面，它讓我實現(xiàn)了興趣和工作的統(tǒng)一。”

作為女性創(chuàng)業(yè)者，宋瓊曄還經(jīng)常被問到的一個問題是，如何平衡事業(yè)和家庭？

“為什么沒有人問男性創(chuàng)業(yè)者這些問題？”宋瓊曄一度很苦惱，她不希望女性因為性別而給自己設(shè)限。但同時，現(xiàn)實中她也與許多女性廠二代一樣，始終需要兼顧事業(yè)和家庭。對此，她也有自己的“招”。

作為一對雙胞胎女兒的媽媽，她反對“雞娃”教育，而是在潛移默化中讓女兒感受為興趣而拼搏的樂趣。在社交網(wǎng)絡(luò)上，她給自己的經(jīng)歷提煉了許多關(guān)鍵詞——品牌、營銷、布展、設(shè)計……“這些不只是我的職業(yè)，也是我的生活?！彼苇倳险f。

宋瓊曄與客戶對接工作。受訪者供圖

和宋瓊曄一樣，阮雪薇也曾面臨“興趣”與“責(zé)任”的抉擇?！皠偖厴I(yè)回國時，其實我也想過做點喜歡的事，例如投身和女性或教育相關(guān)的行業(yè)?！辈贿^，這些念頭也只是閃過而已，畢竟接班的使命擺在眼前，阮雪薇知道肯定躲不過。

身為獨生女，阮雪薇深知“胳膊擰不過大腿”，所以一開始就沒想過反抗。她調(diào)侃自己：“這都是因為從小被我父親言傳身教的結(jié)果?！?/p>

出國留學(xué)時，阮雪薇先是選擇機械工程專業(yè)，并一路讀到碩士畢業(yè)。后因為父親擔(dān)心女博士嫁人難，勸她趕緊回家接管工廠。她依然不吵不鬧，干脆結(jié)婚生子和考博士“雙軌并行”，博士畢業(yè)回國時就已收獲了自己的四口之家。

阮雪薇在廠房調(diào)研。受訪者供圖

如何做到見招拆招、得心應(yīng)手？其實阮雪薇早有主張，只有自己先把家族企業(yè)接“穩(wěn)”了，日后才能理直氣壯地去創(chuàng)自己喜歡的業(yè)。

始終能感到，女性廠二代們的身上，有一種“以柔克剛”的力量。某種程度上，兩位女性接班人在人生軌跡上有著許多重合的成分，它們也共同拼湊起了這個群體的畫像：一面，是雷厲風(fēng)行、懷抱雄心壯志的女老板；另一面，則是輾轉(zhuǎn)于個人興趣、家庭生活和接班事業(yè)間的“女超人”。如果要形容她們的氣質(zhì)，“韌勁”一定在其中——有堅持，有抵抗，同時也有隱忍，有妥協(xié)。

前一陣，阮雪薇和朋友們一起合作的美容院開業(yè)了，她興奮地在朋友圈曬出照片。

“白天忙工廠，晚上忙愛好?！比钛┺闭f，曾經(jīng)因為接班放棄了的夢想，現(xiàn)在正是個好時機，終于可以去折騰一些自己真正喜歡的事了。

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