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“姚總,這名員工有3年的非標(biāo)設(shè)備設(shè)計經(jīng)驗,雖然不到您要求的5年,但有大項目的參與經(jīng)歷,如果您有意向,我把他的聯(lián)系方式給您……”昨天,在由柴橋街道人才辦、蘆江工業(yè)社區(qū)共同舉辦的2023年“春日煥新·職通未來”春季人才招聘會上,北侖區(qū)柴橋街道蘆江工業(yè)社區(qū)社工胡靜亞和寧波時利和自動化科技有限公司負(fù)責(zé)人通話,介紹應(yīng)聘者情況,專業(yè)得像個“金牌”經(jīng)紀(jì)人。
記者看到,蘆江工業(yè)社區(qū)“人才蓄水池”攤位前聚集了眾多求職者,大家都在認(rèn)真填寫個人信息和求職意向?!敖裉煸诂F(xiàn)場沒有找到合適的意向單位,我把簡歷留在社區(qū),希望社區(qū)可以幫我留意?!眲倧睦霞一貙幉ǖ那舐氄邚垥苑甯嬖V記者,求職是一個需要時間和耐心的過程,社區(qū)推出的這個服務(wù)很及時。
蘆江工業(yè)社區(qū)成立于去年11月8日,目前園區(qū)內(nèi)有規(guī)上企業(yè)40余家。為了更好地服務(wù)轄區(qū)企業(yè),開年第一場工業(yè)社區(qū)招聘會順勢推出了“招工經(jīng)紀(jì)人”,以管家包片的方式,協(xié)助企業(yè)物色各類人才。胡靜亞坦言,自己從事這項工作雖然只有兩天,卻已“開單”好幾次了。而在這個成立僅有3個月的工業(yè)社區(qū)里,還有不少像她這樣的“招工經(jīng)紀(jì)人”。
據(jù)了解,蘆江工業(yè)社區(qū)現(xiàn)有“招工經(jīng)紀(jì)人”6名,他們除了了解企業(yè)的招工要求外,還要掌握求職者的各項合理訴求?!吧绻ぐ缪?lsquo;招工經(jīng)紀(jì)人’的角色,通過現(xiàn)場登記,將有求職意向的人員引進(jìn)來,再通過對人才資源的整合和管理,連接供給端和需求端,進(jìn)行精準(zhǔn)匹配,讓廣大求職者能夠留下來,有效推動就業(yè)幫扶?!碧J江工業(yè)社區(qū)負(fù)責(zé)人鄭海娜介紹,下一步,社區(qū)將利用直播帶崗的形式,開通求職“云通道”,讓“人才蓄水池”內(nèi)的職工能在線上了解企業(yè)的工作場景、生活環(huán)境,身臨其境地走進(jìn)企業(yè)、順利完成求職。
記者孫肖許天長
通訊員葉晶晶 胡靜亞
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