留在寧波就地過年成為越來越多外地人的選擇

編者按：

又是一年春節(jié)將至。出于疫情防控需要，“春節(jié)不返鄉(xiāng)，就地過大年”成為越來越多外地人過年的選擇。在寧波，今年各級政府、部門和企業(yè)推出了暖心的“留甬大禮包”和豐富多彩的活動，讓留在漁村山鄉(xiāng)、工業(yè)企業(yè)、街道社區(qū)等的外地留甬人員感受到寧波的濃濃年味，收獲滿滿的歸屬感和幸福感，正可謂：留甬過年，此心安處是吾鄉(xiāng)。

莼湖外來漁民 等到休漁時，我們再回老家！

工人在碼頭搬運(yùn)漁獲。(余建文攝)

春節(jié)臨近,也是漁獲旺銷的時節(jié),漁船海上作業(yè)更忙了。1月14日下午,記者來到奉化莼湖街道的桐照漁村,碼頭上10多名搬運(yùn)工剛剛完成工作,準(zhǔn)備回駐地休息。

“今天來了5條漁運(yùn)船,我們早上7時多就干活了。”江蘇宿遷籍的搬運(yùn)工李嚴(yán)說。今年43歲的李嚴(yán)在桐照碼頭已干了8年。老李說,他去年過年沒回家,本想著今年要回去,“可思來想去,還是決定留下來”。

“這幾天上貨多,一天能掙近千元,能干到臘月廿六?！崩顕?yán)說,桐照碼頭正月初七初八開船,得提前來做準(zhǔn)備,這樣一算,回老家過年也住不了幾天,往返太累,“萬一碰上疫情影響,隔離半個月,那損失可就大了”。

莼湖是我市的重點漁區(qū),有800多條外海捕撈漁船,碼頭上的搬運(yùn)工人有100多名,9成是外來工。記者粗略打聽了一下,準(zhǔn)備回家過年的約有兩成,絕大多數(shù)選擇留下來過年。

今年50歲的吳長貴是貴州畢節(jié)人,在桐照做工已14年了?！艾F(xiàn)在,我們一家三代8口人都在奉化,這幾年過年很少回老家”。老吳告訴記者,妻子在村里的冷庫上班,夫妻倆在奉化,每年實際做6個月,收入逾10萬元,感覺很滿足。老吳說,去年碼頭上新配了電動傳送帶運(yùn)送漁獲,效率提升三四倍,他們干活輕松多了?！胺酪呷巳擞胸?zé),政府倡導(dǎo)就地過年,我是很支持的?！崩蠀钦f,現(xiàn)在日子好了,天天像過年。他和老婆早商量了,等到5月休漁開始后,再回老家去。

眼下,莼湖的漁船還在海上緊張作業(yè),已進(jìn)入年末“最后一網(wǎng)”階段。桐照村外海書記鄔盛波說,桐照村的外來務(wù)工漁民大約有6000人?！艾F(xiàn)在船上裝了寬帶,聯(lián)系更方便。早些天,我們把政府倡導(dǎo)就地過年的政策,向各作業(yè)編組進(jìn)行了傳達(dá),絕大多數(shù)漁民是支持的。”鄔盛波說,船員自己也會算賬,過年后沒幾天又要出海,少干一天就損失幾百元。很多外來船員決定,等休漁了再回老家。據(jù)統(tǒng)計,去年,桐照村留在奉化過年的外來漁民占比約70%,鄔盛波說:“今年爭取留下來的漁民比例超過85%?！?/p>

除了出海捕魚的船員,像冷庫、漁獲運(yùn)輸、銷售等行業(yè),也有大量的外來務(wù)工人員。莼湖街道辦事處負(fù)責(zé)漁業(yè)事務(wù)的吳錫科副主任介紹,今年奉化區(qū)對民營企業(yè)的外來務(wù)工者推出了四重留奉過年“大禮包”,除了現(xiàn)金紅包外,還有景區(qū)旅游、消費購物等方面的福利?！霸跐O區(qū),每到過年,留工壓力比較大。”吳錫科說,除了把區(qū)里的留工政策不打折扣地執(zhí)行好外,街道和村里還鼓勵船東、企業(yè)為外來員工再提供額外的福利,盡可能解決他們在生活方面的實際困難,讓更多和漁業(yè)相關(guān)的外來務(wù)工者就地過年,與本地居民一起感受奉化的“年味”。記者 余建文 通訊員 王貝貝

東西部協(xié)作務(wù)工人員 在寧波過年，感覺同樣溫暖

艾左徐在專心工作。(黃程米蘭攝)

“媽媽，今年疫情比較嚴(yán)重，我就不回老家過年了……除夕，我視頻給您拜年?！比ツ陝偟浇比轻t(yī)療電氣股份有限公司上班的四川涼山越西籍小伙艾左徐，最近打電話告訴了媽媽春節(jié)不回去過年的決定。往年春節(jié)他都在家和父母過團(tuán)圓年，今年，這個連續(xù)多年的習(xí)慣將被“打破”。

艾左徐告訴記者，他今年20歲，去年9月，跟隨著越西東西部勞務(wù)協(xié)作轉(zhuǎn)移就業(yè)的大軍來到江北，在不到半年的工作時間里，他對江北的感情越來越深?！霸谶@里，大家都對我很好，平時工作上忙不過來，同事會幫著分擔(dān)，現(xiàn)在我已經(jīng)融入這個大家庭中了。”艾左徐說，之前他在其他地方從事過餐飲行業(yè)，但是工資收入不高也不穩(wěn)定，來江北之后，不僅企業(yè)福利待遇好，工資收入也很穩(wěn)定，大大減輕了家里的負(fù)擔(dān)。

三星醫(yī)療電氣股份有限公司有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，艾左徐目前在工廠從事電池焊接工作，這個看似簡單的工作，其實在生產(chǎn)流程中是一個重要的環(huán)節(jié)，極其需要耐心和專注，一旦這個環(huán)節(jié)出錯，將影響產(chǎn)品質(zhì)量。艾左徐從剛開始的一問三不知，到現(xiàn)在能熟練操作，工作越來越得心應(yīng)手了。

“現(xiàn)在，我走出大山，看到了一個不一樣的世界，我要通過自己的雙手讓日子越過越好?！卑笮煺f，在政府和企業(yè)的關(guān)懷下，他的自我價值得到了實現(xiàn)，在江北的工作和生活，所有的一切讓他覺得滿意，很溫暖。

“我現(xiàn)在住在職工宿舍，沒什么開銷，每個月五六千元的工資大部分匯給了在老家的父母?！卑笮煺f，“我還有個妹妹，等我以后工作更加穩(wěn)定了，收入提高了，我想一家人在寧波團(tuán)聚，這是我目前能想到的最好的生活了?！?/p>

艾左徐告訴記者，由于今年春節(jié)不回家過年，他給家里人買了年貨快遞回去了?！艾F(xiàn)在疫情防控形勢嚴(yán)峻，為響應(yīng)政府號召，我就決定留下，今年這個春節(jié)就在這兒過了。”艾左徐接著談起了新年愿望，“就想多攢點錢，讓家里人過上好生活?！?/p>

在三星醫(yī)療電氣公司，像艾左徐一樣，留甬過年的還有來自貴州冊亨的王如芬?！斑^年公司的福利待遇很不錯，有年夜飯，派發(fā)新年紅包、福袋等活動，公司還會組織一些娛樂活動，今年雖然不能與家人團(tuán)圓，但異鄉(xiāng)的相聚，公司的貼心福利讓人感受到不是家人勝似家人的溫暖?！蓖跞绶艺f。

江北區(qū)人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，春節(jié)臨近，為鼓勵外地務(wù)工人員留甬，江北區(qū)積極響應(yīng)市留工優(yōu)工、穩(wěn)企促投政策精神，并出臺一系列福利政策，采取穩(wěn)定生產(chǎn)、留工穩(wěn)崗、暖心服務(wù)等多項措施，讓他們切實體會到“他鄉(xiāng)如故鄉(xiāng)”的溫暖。目前，江北共有50多名越西籍員工準(zhǔn)備留在寧波過年。 記者 黃程 通訊員 米蘭

企業(yè)技術(shù)員 連續(xù)四個春節(jié)選擇留鎮(zhèn)過年

郭德倉正在車間內(nèi)忙碌。(沈?qū)O暉攝)

算上即將到來的2022年虎年春節(jié)，這是郭德倉連續(xù)四個春節(jié)選擇留在鎮(zhèn)海過年。

“響應(yīng)市里、區(qū)里倡議，今年春節(jié)不回老家了。況且鎮(zhèn)海疫情后，企業(yè)訂單激增，得加班加點把疫情期間的損失搶回來。”見到郭德倉時，他正在公司的新能源汽車電池箱數(shù)字化車間內(nèi)忙碌。

38歲的郭德倉是河南南陽人。2018年6月1日，他作為人才引進(jìn)，來到位于鎮(zhèn)海駱駝街道的寧波昌揚(yáng)機(jī)械工業(yè)有限公司，在工程技術(shù)中心從事技術(shù)研發(fā)工作。

如今，郭德倉一家四口已在鎮(zhèn)海安家：住在九龍湖，妻子在澥浦一家企業(yè)工作，兩個兒子均在鎮(zhèn)海上小學(xué)。

為何連續(xù)幾年沒回老家過年？郭德倉用了兩個詞語來回答：“沒選擇”“沒得選擇”。

“2019年春節(jié)因為我剛來工作，加上父母也在鎮(zhèn)海，就沒選擇回家過年?！惫聜}沒有想到，2020年春節(jié)后疫情形勢反復(fù)，他想回家過年的期盼變成了“沒得選擇”。

作為異鄉(xiāng)游子，鄉(xiāng)愁是心底割舍不斷的情感。留鎮(zhèn)過年期間，郭德倉會在家做些家鄉(xiāng)菜：胡辣湯、紅燒肉、清蒸魚……看孩子有些寂寞，他會陪兒子一起放煙花，增加些年味。

春節(jié)前夕，郭德倉會給遠(yuǎn)在老家的父母寄些年貨，這次也不例外?！扒皫滋旖o爸媽買了新衣服，還有黃魚鲞等海鮮干貨，已經(jīng)寄給老人了?！彪m然這幾年沒有回家給父母拜年，但每次郭德倉會打視頻電話噓寒問暖，“老人特別想念兩個孫子，每次都說等孩子回去，給他們壓歲錢，給他們買玩具，給他們做好吃的?！?/p>

留鎮(zhèn)過年，同樣充實?！斑@幾年春節(jié)，我選擇在公司加班，休息時就帶老婆、孩子逛逛招寶山、寧波植物園、九龍湖等景區(qū)，春節(jié)期間留鎮(zhèn)外來員工進(jìn)景區(qū)免費哩?！惫聜}說，公司每年也會為留鎮(zhèn)員工送上豐富的活動和福利。

“臘月廿三，員工包餃子、送春聯(lián)；廿五，外地員工家屬接待日；廿八，慰問宿舍員工；除夕夜，員工年夜飯；正月初一，新春觀影……”聊起公司此次準(zhǔn)備的新春活動，郭德倉充滿期待。

對于春節(jié)期間加班的員工，昌揚(yáng)機(jī)械更是“厚禮以待”：除享受市區(qū)兩級專項補(bǔ)貼外，從臘月廿二到正月初八期間，除了加班費，加班員工每人每天補(bǔ)貼100元，加班6天以上，每人再給予800元補(bǔ)貼。

“春節(jié)假期全部用來加班的員工，平均每人可以拿到8000元，再加上工資，2月份的收入有2萬元左右，這對員工來說頗具吸引力?！辈龘P(yáng)機(jī)械副總經(jīng)理方敬海告訴記者，該公司有近400名外來員工，目前約八成選擇留鎮(zhèn)過年，“公司今年訂單已排滿，有些訂單已排到2030年?！庇浾?沈?qū)O暉 鎮(zhèn)海區(qū)委報道組 房曉暾 通訊員 劉歡

街道保潔員 在“第二故鄉(xiāng)”忙碌無怨無悔

周合停(右)收到了社區(qū)送來的春聯(lián)。(陳朝霞 攝)

1月14日，三九嚴(yán)寒天。當(dāng)天最低氣溫達(dá)到零下1攝氏度，當(dāng)上午9點記者在海曙區(qū)白云街道白云莊社區(qū)看到51歲的保潔員周合停時，他正在清掃路面，已經(jīng)忙碌了5個小時的他額頭上微微滲出汗水?！敖衲晔俏襾淼綄幉ǖ牡?6個年頭，寧波是我的第二故鄉(xiāng)，我會留在寧波過年加班工作，雖然辛苦，但是忙并快樂著?！敝芎贤１硎尽?/p>

2007年，周合停和妻子從老家河南省上蔡縣來到寧波，成為白云保潔服務(wù)中心的一名環(huán)衛(wèi)工人。無論是烈日炎炎的盛夏，還是滴水成冰的寒冬，每天當(dāng)大家還在睡夢中，他就開啟了一天的工作。一般情況下，早班凌晨4點到崗，全面清掃一遍路面至7點，吃過早飯后，繼續(xù)動態(tài)保潔至上午11點；午班是11點至晚上6點；夜班則是晚上6點至10點。

周合停具體負(fù)責(zé)白云街上一段五六百米長的道路保潔，雖然每天的工作內(nèi)容千篇一律，但是他依舊一絲不茍，曾獲得區(qū)保潔技能競賽第二名，還年年被評為先進(jìn)個人?！案珊眠@份工作不僅要有充沛的體力，而且還要有強(qiáng)烈的責(zé)任心。”周合停說，白云街是街道的主干道，路兩邊有街道辦事處、醫(yī)院、居住小區(qū)，周邊還有菜市場，車流人流大，垃圾產(chǎn)生量相對多，每天眼、手、腳不能停，一遍遍清掃路面，尤其要關(guān)注路牙、陰溝、邊角等易產(chǎn)生垃圾的盲區(qū)。

16年如一日的辛勤忙碌，周合停為城市的整潔美麗付出了青春和汗水，也越來越愛上了寧波這座城市?！艾F(xiàn)在居民素質(zhì)越來越高了，有時提醒一些居民改正不良衛(wèi)生習(xí)慣，他們會虛心接受，路邊店主也很配合和支持我們的工作，隨手亂扔亂倒垃圾現(xiàn)象基本消失了，道路越來越干凈了?！弊庾≡诎自魄f小區(qū)的周合停感慨道，居民也非常友好，經(jīng)常送來吃的穿的，讓他很暖心。

周合停告訴記者，來寧波的16年，他只回老家過了3個年。“保潔工作一天不能停，這些年的春節(jié)我基本在加班中度過的。”周合停透露，現(xiàn)在他全家定居寧波了，妻子擔(dān)任社區(qū)保潔員和垃圾分類督導(dǎo)員，女兒在寧波成家立業(yè)了，兒子也在寧波上大學(xué)，“為第二故鄉(xiāng)辛勤勞動無怨無悔。”

當(dāng)天，周合停收到了社區(qū)為外來務(wù)工人員服務(wù)的“親清一家人”公益項目送來的包括春聯(lián)、掛歷和調(diào)味品等在內(nèi)的“留甬大禮包”。而據(jù)海曙區(qū)環(huán)衛(wèi)中心統(tǒng)計，今年該區(qū)有1294名“城市美容師”計劃留甬過年，該區(qū)擬投入50萬元，面向“留甬過年”的一線環(huán)衛(wèi)工人每人發(fā)放價值500元的“大禮包”，大年三十至正月初六為環(huán)衛(wèi)工人送“愛心早餐”的傳統(tǒng)也將延續(xù)。記者 陳朝霞 通訊員 劉炎昊 王江寧

關(guān)鍵詞： 寧波 外地人