留滬過(guò)年有獎(jiǎng)勵(lì) 推出的一系列舉措讓外地員工們感到暖心

“對(duì)于過(guò)年不返鄉(xiāng)且愿意配合加班的員工給予2000元補(bǔ)貼獎(jiǎng)勵(lì)、退票損失公司承擔(dān)、大年初四至初七加班按三倍工資計(jì)算、員工宿舍和食堂照常開(kāi)放……”日前，在位于上海市松江區(qū)中山街道的上海日播至美服飾制造有限公司為鼓勵(lì)外地員工留滬過(guò)年，推出的一系列舉措讓外地員工們感到暖心。據(jù)了解，近期，中山街道的多家企業(yè)紛紛亮出實(shí)招，以實(shí)際行動(dòng)助力當(dāng)前疫情防控工作。

“公司的舉措很人性化，管吃管住，我們就安安心心留在這里過(guò)年?，F(xiàn)在通訊發(fā)達(dá)了，可以跟家里多視頻，等疫情好轉(zhuǎn)了，再找時(shí)間回老家一趟。”日播至美公司員工陳為菊、何庭全夫婦說(shuō)。兩人原本早早買(mǎi)好了回重慶老家的機(jī)票，考慮到疫情形勢(shì)嚴(yán)峻，便積極響應(yīng)公司號(hào)召，退了機(jī)票，安心留下來(lái)過(guò)年。公司負(fù)責(zé)人郜孩林告訴記者，日播至美公司200多名員工全部來(lái)自外地，截至1月26日，排摸下來(lái)已經(jīng)有近70%的員工決定留滬過(guò)年。為此，除了推出鼓勵(lì)的舉措外，公司食堂、宿舍、健身房、閱覽室等照常開(kāi)放，并嚴(yán)格執(zhí)行防疫制度，所有員工進(jìn)出宿舍和廠(chǎng)區(qū)需測(cè)量體溫、登記，出廠(chǎng)區(qū)要報(bào)備，確保大家過(guò)個(gè)平安健康年。春節(jié)前，公司還將為留滬員工發(fā)放慰問(wèn)品。

同樣在上海聚威新材料股份有限公司，為鼓勵(lì)外地籍員工留滬過(guò)年，企業(yè)制訂了豐厚的獎(jiǎng)勵(lì)措施：留在工作地過(guò)春節(jié)的，每人獎(jiǎng)勵(lì)2000元過(guò)節(jié)費(fèi);取消2021年春節(jié)年會(huì)，各部門(mén)可自行組織聚餐，標(biāo)準(zhǔn)每人300元，聚餐嚴(yán)格控制在每桌10人以?xún)?nèi)?？偨?jīng)理王晶表示，公司員工80%為外地籍，占比很大。公司理應(yīng)主動(dòng)承擔(dān)起社會(huì)責(zé)任，積極響應(yīng)號(hào)召。因此，特意撥款近20萬(wàn)元激勵(lì)員工留在原地過(guò)年，讓大家春節(jié)過(guò)得平平安安、順順?biāo)焖臁?/p>

除此之外，上海波赫驅(qū)動(dòng)系統(tǒng)有限公司、上海寶立科技食品股份有限公司獎(jiǎng)勵(lì)過(guò)年不返鄉(xiāng)的員工每人1000元過(guò)年津貼。上海鐘書(shū)實(shí)業(yè)有限公司對(duì)于過(guò)年不返鄉(xiāng)員工每人獎(jiǎng)勵(lì)600元年貨大禮包。韶展(上海)機(jī)電設(shè)備有限公司對(duì)于2月15日~17日加班的員工，除了加班費(fèi)按三倍計(jì)算外，額外每人每天獎(jiǎng)勵(lì)200元;上海端雅橡塑制品有限公司獎(jiǎng)勵(lì)不回老家過(guò)年的員工每人1000元;上海正誠(chéng)機(jī)電制造有限公司則給春節(jié)留守的外地項(xiàng)目管理人員每人補(bǔ)助1000元，對(duì)留守的外地施工人員在2月10日-18日，按人次每日補(bǔ)貼500元，并優(yōu)先考慮留滬員工的評(píng)優(yōu)和職務(wù)晉升。值得一提的是，年前，中山街道也將為留滬過(guò)年的外地員工發(fā)放新春大禮包，除了送春聯(lián)進(jìn)企業(yè)、商圈、工地等，還與企業(yè)一起為留滬人員提供各種保障，確保大家過(guò)一個(gè)開(kāi)心祥和的春節(jié)。(記者 殷立勤)