《保障農(nóng)民工工資支付條例》5月1日起施行 規(guī)范農(nóng)民工工資支付行為

規(guī)范農(nóng)民工工資支付行為，保障農(nóng)民工按時(shí)足額獲得工資。4月28日從省人社廳獲悉，根據(jù)國務(wù)院令，《保障農(nóng)民工工資支付條例》(以下簡稱《條例》)將從2020年5月1日起施行。

《條例》對農(nóng)民工工資支付形式作了明確規(guī)定，要求農(nóng)民工工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式，通過銀行轉(zhuǎn)賬或者現(xiàn)金支付給農(nóng)民工本人，不得以實(shí)物或者有價(jià)證券等其他形式替代。用人單位向農(nóng)民工支付工資時(shí)，應(yīng)當(dāng)提供農(nóng)民工本人的工資清單。

對于農(nóng)民工工資的支付時(shí)間，《條例》明確要求，用人單位應(yīng)當(dāng)按照與農(nóng)民工書面約定或者依法制定的規(guī)章制度規(guī)定的工資支付周期和具體支付日期足額支付工資。實(shí)行月、周、日、小時(shí)工資制的，按照月、周、日、小時(shí)為周期支付工資;實(shí)行計(jì)件工資制的，工資支付周期由雙方依法約定。用人單位與農(nóng)民工書面約定或者依法制定的規(guī)章制度規(guī)定的具體支付日期，可以在農(nóng)民工提供勞動的當(dāng)期或者次期。具體支付日期遇法定節(jié)假日或者休息日的，應(yīng)當(dāng)在法定節(jié)假日或者休息日前支付。用人單位因不可抗力未能在支付日期支付工資的，應(yīng)當(dāng)在不可抗力消除后及時(shí)支付。

省人社廳相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，在農(nóng)民工群體比較集中的工程建設(shè)領(lǐng)域，《條例》特別規(guī)定，要求施工總承包單位或者分包單位應(yīng)當(dāng)依法與所招用的農(nóng)民工訂立勞動合同并進(jìn)行用工實(shí)名登記，未與施工總承包單位或者分包單位訂立勞動合同并進(jìn)行用工實(shí)名登記的人員，不得進(jìn)入項(xiàng)目現(xiàn)場施工。支付農(nóng)民工工資時(shí)，實(shí)行“每月簽字確認(rèn)”和“專用賬戶銀行發(fā)放”，分包單位應(yīng)當(dāng)按月考核農(nóng)民工工作量并編制工資支付表，經(jīng)農(nóng)民工本人簽字確認(rèn)后，與當(dāng)月工程進(jìn)度等情況一并交施工總承包單位。施工總承包單位根據(jù)分包單位編制的工資支付表，通過農(nóng)民工工資專用賬戶直接將工資支付到農(nóng)民工本人的銀行賬戶，并向分包單位提供代發(fā)工資憑證。用于支付農(nóng)民工工資的銀行賬戶所綁定的農(nóng)民工本人社會保障卡或者銀行卡，用人單位或者其他人員不得以任何理由扣押或者變相扣押。

對于違反《條例》拖欠農(nóng)民工工資的，由人力資源社會保障行政部門責(zé)令限期改正;逾期不改正的，可對單位、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人等處以罰款，有嚴(yán)重拖欠農(nóng)民工工資違法行為的，向社會公布曝光。對涉嫌構(gòu)成拒不支付勞動報(bào)酬罪的行為，移送公安機(jī)關(guān)審查并作出決定。同時(shí)，情節(jié)嚴(yán)重或者造成嚴(yán)重不良社會影響的，有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)將用人單位及其法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員列入拖欠農(nóng)民工工資失信聯(lián)合懲戒對象名單，在政府資金支持、政府采購、招投標(biāo)、融資貸款、市場準(zhǔn)入、稅收優(yōu)惠、評優(yōu)評先、交通出行等方面依法依規(guī)予以限制，進(jìn)行聯(lián)合懲戒。