開展2023屆高校畢業(yè)生春季促就業(yè)攻堅行動 環(huán)球觀察

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日前，教育部辦公廳印發(fā)《關(guān)于開展2023屆高校畢業(yè)生春季促就業(yè)攻堅行動的通知》，部署各地各高校2月—4月開展春季促就業(yè)攻堅行動，多措并舉全力促進高校畢業(yè)生順利就業(yè)、盡早就業(yè)。

春季促就業(yè)攻堅行動以“搶抓春招關(guān)鍵期 全力攻堅促就業(yè)”為主題，通過開展五大行動，挖潛創(chuàng)新開拓更多市場化崗位，做實做細就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，加力加快推進就業(yè)工作進程，為確保2023屆高校畢業(yè)生離校前后就業(yè)局勢穩(wěn)定奠定堅實基礎(chǔ)。

一是深入開展“訪企拓崗促就業(yè)”行動。在高校書記校長訪企拓崗的基礎(chǔ)上，進一步擴大參與范圍至二級院系領(lǐng)導(dǎo)班子成員，帶動高校全員深入?yún)⑴c做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作。新建普通本科高校、高等職業(yè)院校書記、校（院）長走訪用人單位不少于100家，2022屆畢業(yè)生去向落實率低于當?shù)仄骄降母咝ＰｎI(lǐng)導(dǎo)班子新開拓用人單位不少于100家；突出學科專業(yè)精準對接，2022屆畢業(yè)生去向落實率低于本校平均水平的二級院系，每個學科專業(yè)點聯(lián)系走訪用人單位不少于10家?！白叱鋈ァ焙汀罢堖M來”相結(jié)合，廣泛開拓就業(yè)渠道和就業(yè)崗位。

二是抓緊開展“萬企進校園”招聘活動。各地各高校要抓住春季招聘關(guān)鍵期，用好校園招聘主渠道，創(chuàng)造條件主動邀請用人單位進校招聘。創(chuàng)新開展招聘宣講、職場體驗、直播帶崗等形式多樣的活動，支持二級院系開展小而精、專而優(yōu)的小型專場招聘活動，鼓勵高校通過組團、聯(lián)盟等方式共享崗位資源。發(fā)揮全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)委員會作用，廣泛開展行業(yè)性、區(qū)域性、聯(lián)盟性招聘活動。

三是加快“24365校園網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)平臺”聯(lián)通共享。建設(shè)部、省、校聯(lián)通共享的線上招聘服務(wù)體系，各地各高校就業(yè)網(wǎng)站與國家大學生就業(yè)服務(wù)平臺互聯(lián)互通、信息共享。行動期間，平臺將為高校畢業(yè)生提供24小時不斷線的網(wǎng)上校園招聘服務(wù)，舉辦“全國中小企業(yè)百日招聘高校畢業(yè)生活動”“面向西部地區(qū)高校畢業(yè)生招聘專場”等25場專場招聘活動。

四是廣泛開展“就業(yè)育人”主題教育。各地各高校要用好“互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)指導(dǎo)”公益直播課等各類就業(yè)指導(dǎo)資源，深入開展以“成才觀、職業(yè)觀、就業(yè)觀”為核心的就業(yè)育人主題教育，用好高校專職就業(yè)工作人員和畢業(yè)班輔導(dǎo)員工作隊伍，密切關(guān)注畢業(yè)生思想狀況和就業(yè)進展，為畢業(yè)生提供個性化就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)。開展“全國高校畢業(yè)生基層就業(yè)卓越獎”推薦活動，選樹赴基層就業(yè)表現(xiàn)優(yōu)秀的高校畢業(yè)生和指導(dǎo)教師典型，引導(dǎo)更多畢業(yè)生到基層建功立業(yè)。

五是精準開展“宏志助航”重點群體幫扶行動。各地各高校要用心用情做好重點群體就業(yè)幫扶工作，重點關(guān)注脫貧家庭、低保家庭、零就業(yè)家庭、殘疾等困難畢業(yè)生，建立幫扶工作臺賬，按照“一人一檔”“一人一策”精準開展就業(yè)幫扶。要精心組織實施“宏志助航計劃”就業(yè)能力培訓項目，用足用好線上線下培訓資源，推動培訓覆蓋更多畢業(yè)生，要開展“宏志助航專場招聘”“百校萬崗助就業(yè)公益行動”等活動，為困難畢業(yè)生提供更多崗位對接機會，幫助他們盡早實現(xiàn)就業(yè)。

《通知》強調(diào)，各地各高校要把做好春季促就業(yè)攻堅行動作為當前高校畢業(yè)生就業(yè)工作的首要任務(wù)，深入落實就業(yè)“一把手”工程，堅持早謀劃、早部署、早行動，做好宣傳推廣，同步啟動“就業(yè)攻堅宣傳季”活動，加大促就業(yè)政策措施、典型案例、先進事跡等宣傳力度，營造全社會共同支持高校畢業(yè)生就業(yè)的良好氛圍，努力幫助一批畢業(yè)生盡早落實就業(yè)去向。

關(guān)鍵詞： 用人單位 深入開展 進一步擴大