新建改建24所 累計投資8.2億元！日照莒縣交出“教育新答卷”

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2022年，日照市莒縣教體局堅守教育理想，堅持優(yōu)質均衡導向，守牢發(fā)展“壓艙石”，注重內涵發(fā)展，激活內在生命力，用心用情分解煩事、破解愁事、化解難事，積極回應老百姓對教育的期盼，作業(yè)減負、課堂增效、課后服務提質一系列“雙減”工作落實落地，優(yōu)環(huán)境、強舉措、謀發(fā)展，凝心聚力只為辦更加優(yōu)質、更加公平的莒縣教育。

三年來莒縣累計投資8.2億元，有序擴大城鎮(zhèn)學位供給，優(yōu)化城鎮(zhèn)學校布局，新建、改建中小學、幼兒園24處，新增公辦義務教育學位5400余個，新增幼兒學位1600余個，進一步滿足孩子“在家門口上好學”的愿望。積極推進聯合辦學，滿足群眾對優(yōu)質教育資源的需求。持續(xù)加大薄弱學校支持與幫扶力度，發(fā)揮縣直學校作為領航學校的輻射帶動作用，促進不同區(qū)域間的教育資源和人才交流，推動莒縣義務教育提質提檔。

錨定教育強縣目標，聚焦問題、靶向發(fā)力，著力在培育高素質校長隊伍、高質量教師隊伍、高水平教研隊伍上下功夫。不斷加大教師招聘力度。2022年共招聘教師688名，數量歷年最多。全縣教師總數達到10104人，其中，研究生以上學歷552人，全國模范教師、優(yōu)秀教師10名，省級35名，市級優(yōu)秀教師416名。

從“套餐式”教研向“自助餐式”教研轉變，加強學科教研基地建設，構建片區(qū)聯合、專家引領、中心輻射、智慧共享的教學發(fā)展模式和教師專業(yè)成長共同體。強化校長隊伍管理水平與能力。通過各級培訓、校長論壇、學校觀摩等方式，組織舉辦管理干部論壇和能力提升培訓班等各種活動20余場，暑假期間舉辦全縣中小學教干教師論壇，55名校長同臺競技，61名副校長展露才華，打出學?！邦I頭雁”隊伍突破發(fā)展的組合拳。完善“縣管校聘”機制，動態(tài)調整教師編制。推進城鄉(xiāng)教師常態(tài)化“雙向流動”，完善考核激勵機制，堅持“教學中心”“教師第一”，重實績實效、重公平公正，把更多的獎勵、激勵向偏遠鄉(xiāng)村傾斜、向一線教師傾斜、向班主任傾斜。

持續(xù)打好“雙減”和“五項管理”攻堅落實戰(zhàn)。全方位推動課后服務擴面提質、提檔升級，促進學生身心健康成長，受益學生12萬人。全縣范圍內開展集中配餐、午休陪護工作。讓學生吃上“安心午餐”，睡上“舒適午覺”，徹底解決家長后顧之憂，受益學生3.8萬人。全面提升校園食品安全保障水平。實施“互聯網+明廚亮灶”，將學校食堂后廚接入智慧監(jiān)管平臺，將食品加工、烹飪、分餐等環(huán)節(jié)全過程“曬”在網上，方便學生家長及社會各界監(jiān)督。目前，全縣250處學校食堂已實現智慧監(jiān)管全覆蓋。高度重視青少年脊柱視力健康，全面開展中小學生脊柱側彎、窩溝封閉、視力檢測等身體健康護航項目，目前，1.1萬名學生完成窩溝封閉檢查，5.8萬名8-12歲中小學生完成脊柱側彎篩查。

開通“公交助學”專線。為莒縣城區(qū)7處中小學校開通11條“公交助學”專線，日均服務學生1800余名，受到廣大家長的一致好評。堅持“無體育不教育”工作思路。開齊開足體育課，加強體育教師培訓，提升教師專業(yè)技術水平，增強學生體質，體質健康及格率95%以上。先后兩次面向社會公開招聘了足球、武術、跆拳道、輪滑等項目共31名教練員，充實到學校開展特色項目訓練。全縣共有58所學校建立了特色項目隊，各項目隊開展日常訓練與校內、校級比賽，進一步激發(fā)學生參與體育運動的熱情。

關鍵詞： 義務教育 窩溝封閉 脊柱側彎