近日,吉林省出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)全省公共衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》,將從全面構(gòu)建公共衛(wèi)生人才隊(duì)伍發(fā)展體系、完善公共衛(wèi)生人才隊(duì)伍發(fā)展保障措施、建立公共衛(wèi)生人才引進(jìn)和流動(dòng)機(jī)制、全面提升公共衛(wèi)生人才能力素質(zhì)、創(chuàng)新公共衛(wèi)生人才教育培養(yǎng)模式、強(qiáng)化公共衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)組織領(lǐng)導(dǎo)6方面實(shí)施19項(xiàng)具體措施,為全面提升該省疾病防控救治水平,筑牢保障人民群眾生命健康的公共衛(wèi)生防線厚積人才儲(chǔ)備。
該省將全面構(gòu)建公共衛(wèi)生人才隊(duì)伍發(fā)展體系,公共衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)將列入衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和健康吉林行動(dòng)考評(píng)體系;建立“公共衛(wèi)生首席專家”制度,打造公共衛(wèi)生青年骨干專家隊(duì)伍,分類建設(shè)應(yīng)急處置隊(duì)伍,全面提升應(yīng)急響應(yīng)能力。在完善公共衛(wèi)生人才隊(duì)伍發(fā)展保障措施方面,將重點(diǎn)調(diào)整公共衛(wèi)生機(jī)構(gòu)專業(yè)技術(shù)人員結(jié)構(gòu),完善基層公共衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開(kāi)招聘辦法,建立一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理的公共衛(wèi)生人才隊(duì)伍;推動(dòng)落實(shí)公共衛(wèi)生機(jī)構(gòu)崗位管理政策優(yōu)化職稱晉升制度,分類優(yōu)化公共衛(wèi)生單位專業(yè)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例;推進(jìn)公共衛(wèi)生機(jī)構(gòu)薪酬制度改革,構(gòu)建適應(yīng)公共衛(wèi)生人才職業(yè)特點(diǎn)的薪酬制度體系。
該省將實(shí)施公共衛(wèi)生高端人才引進(jìn)計(jì)劃,建立“柔性”引進(jìn)機(jī)制。建立醫(yī)療機(jī)構(gòu)和疾控機(jī)構(gòu)人員流動(dòng)激勵(lì)機(jī)制,制定公共衛(wèi)生人才向艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和基層一線流動(dòng)政策,開(kāi)展組團(tuán)式幫扶工作,促進(jìn)公共衛(wèi)生人才向基層流動(dòng)。在區(qū)域性醫(yī)療聯(lián)合體和緊密型縣域醫(yī)共體建設(shè)中,將公共衛(wèi)生機(jī)構(gòu)納入醫(yī)療聯(lián)合體、醫(yī)共體成員單位,促進(jìn)醫(yī)防結(jié)合事業(yè)發(fā)展。
同時(shí),該省將全面提升公共衛(wèi)生人才能力素質(zhì),提升應(yīng)對(duì)重大突發(fā)公共衛(wèi)生事件決策能力;強(qiáng)化公共衛(wèi)生高端人才培養(yǎng)工作,培養(yǎng)一批符合公共衛(wèi)生實(shí)際需要的復(fù)合型、應(yīng)用型人才和學(xué)科帶頭人,并鼓勵(lì)支持公共衛(wèi)生科研人才研發(fā)創(chuàng)新。在創(chuàng)新公共衛(wèi)生人才教育培養(yǎng)模式方面,將推進(jìn)公共衛(wèi)生人才教育體制改革,探索開(kāi)展預(yù)防醫(yī)學(xué)與臨床醫(yī)學(xué)交叉融合教育模式,建立公共衛(wèi)生人員終身教育制度,建設(shè)公共衛(wèi)生人才能力提升平臺(tái)。
此外,該省將強(qiáng)化公共衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)組織領(lǐng)導(dǎo),加強(qiáng)《意見(jiàn)》落實(shí)監(jiān)管評(píng)估工作,推動(dòng)關(guān)鍵指標(biāo)落地見(jiàn)效。營(yíng)造公共衛(wèi)生人才發(fā)展良好環(huán)境,完善經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制。大力宣傳典型人物和先進(jìn)事跡,形成“尊醫(yī)重衛(wèi)”“人心向衛(wèi)”的公共衛(wèi)生人才新格局。(記者 楊萍 劉也良)
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